Persone

 

Le persone fanno girare il nostro mondo e il nostro mondo ruota attorno a loro

Progettiamo i nostri prodotti per soddisfare, superare ed anticipare i bisogni delle persone. I nostri prodotti sono progettati e realizzati secondo i più elevati standard in termini di igiene e sicurezza alimentare, proteggendo la salute e la sicurezza delle società in cui siamo presenti. Sosteniamo e promuoviamo il rispetto dei diritti umani in tutta la nostra catena di valore e supportiamo le comunità locali in cui operiamo attraverso programmi ed iniziative ad hoc.

 

Ci impegniamo nel creare un ambiente lavorativo in cui ogni talento possa crescere attraverso l’apprendimento e le opportunità professionali, la condivisione delle esperienze ed una cultura aziendale aperta. Questi valori chiave si abbinano perfettamente al nostro spirito collaborativo, che ci consente di stimolare curiosità e spirito d’innovazione nelle nostre persone e che è ciò che nel tempo ha assicurato al nostro business successo globale.

Scopri come supportiamo le persone e la sostenibilità sociale in queste aree fondamentali:

  • Sosteniamo e proteggiamo attivamente i diritti umani in quanto valori fondamentali.

    Operiamo nel pieno rispetto della Dichiarazione Universale dei Diritti Umani dell’ONU, del framework “Protect, Respect and Remedy” dei Principi Guida su imprese e diritti umani dell’ONU e della Dichiarazione dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro sui principi e i diritti fondamentali nel lavoro.

    Inoltre, pretendiamo lo stesso da tutte le parti coinvolte nella nostra value chain e seguiamo il nostro Codice Etico che fissa gli standard di comportamento etico per impiegati e fornitori.

  • In Seda, salute e sicurezza sono valori chiave e le nostre rigorose prassi sono volte a ridurre i potenziali rischi al minimo, garantendo alle nostre persone un ambiente di lavoro sicuro.

    Tutti i nostri stabilimenti sono stati progettati e realizzati mettendo la sicurezza come priorità e sono dotati di tecnologie la cui avanguardia è riconosciuta da numerosi enti esterni. L’Occupational Health Policy and Manual che divulghiamo nei nostri stabilimenti promuove un approccio volto al continuo miglioramento che mira ai più alti standard attraverso:

    — Monitoraggio ed identificazione delle best practice in termini di sicurezza

    — Due settimane di induction sulla sicurezza per tutti i nuovi assunti

    — Formazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro

    — Implementazione continua di nuove misure di sicurezza

    In Seda, registriamo e monitoriamo gli incidenti sul luogo di lavoro di qualsiasi natura per numero, tipo, severità e i relativi giorni persi, effettuando analisi costanti per identificare le possibili misure di miglioramento.

    Attraverso i nostri prodotti

    Siamo estremamente fieri che la nostra gamma di prodotti sia stata ampiamente acclamata per salvaguardare la salute e la sicurezza delle persone, contrastando in modo efficace i rischi di contaminazione batterica, virale e fungina sia nella catena alimentare che nella salute pubblica, anche durante l'emergenza sanitaria COVID-19.

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    *1 L'indice di frequenza degli infortuni indica il numero di sinistri per 1 milione di ore lavorate
    *2 L’indice di gravità dell’incidente indica il numero di giorni persi a causa dei sinistri per 1000 ore lavorate

  • Il nostro Gruppo è stato in grado di innovare e prosperare grazie alla qualità e diversità delle nostre persone, che beneficiano di una cultura della crescita che valorizza il loro contributo e supporta continuamente lo sviluppo professionale.

    Analizziamo costantemente la composizione delle nostre risorse per genere, gruppo d’età, etnia, grado, tipologia contrattuale e disabilità per assicurarci che essa sia rappresentativa e che fornisca le giuste opportunità all’interno delle comunità in cui operiamo.

    Ci impegniamo ad offrire sicurezza, inclusione e sviluppo professionale per favorire la lunga permanenza delle nostre persone. Infatti, nel 2020 il 90.3% dei nostri impiegati era contrattualizzato in modo permanente.

    Come azienda familiare, siamo fieri di aver incoraggiato una cultura aperta e collaborativa, in cui tutti siano valorizzati e ciò si estende anche alle solide partnership sviluppate con i nostri clienti.

  • Abbiamo un senso di appartenenza e di cura delle comunità in cui operiamo fortemente radicato, impegnandoci a supportarle generando valore attraverso il successo delle nostre operation e la messa in campo di iniziative e programmi concreti, inclusi:

    — Patrocinio di iniziative ed eventi benefici

    — Partnership con scuole locali per incoraggiare i futuri talenti

    — Costruzione di sinergie con stakeholder chiave per promuovere le best practice in materia di riciclo e i principi dell’economia circolare a livello locale e globale

    — Promozione di iniziative locali per preservare e migliorare la sostenibilità nelle comunità in cui operiamo

    Scopri le nostre ultime iniziative in collaborazione con McDonald’s Italy.